Programa Liderança de Impacto:

Bons resultados podem se transformar em resultados excelentes quando as lideranças estão preparadas para desenvolver equipes criativas.

 

O Programa Liderança de Impacto promove o desenvolvimento de líderes de vanguarda, que consigam alinhar propósitos pessoais com propósitos organizacionais e que são capazes de explorar o potencial de suas equipes e sustentarem resultados de excelência.

Referências de vanguarda com embasamento da neurociência, psicologia positiva, teoria U, motivação 3.0, mindset fixo e minset de crescimento, bem como a busca da segunda simplicidade, sustentam o Programa que convida a exploração de novos caminhos para a geração de impacto a partir do exercício da liderança

Próxima Turma

Módulo único em 2019.

Datas a definir.

Investimento 2018

O investimento para participação em 2018 é de R$ 4.200,00* (quatro mil e duzentos reais).

* Neste valor não estão inclusas despesas de hospedagem, transporte e alimentação. Valor sujeito à reajuste para 2019.

Turmas em Porto Alegre

Participantes

  • Dirigido a gestores que tem o objetivo de ampliar a suas possibilidades de atuação, que são desafiados a buscarem resultados cada vez mais elevados e que compreendem que a base de uma liderança eficaz está no autoconhecimento.

Resultados

  • Atuação consciente do líder acerca do impacto do seu estilo comportamental frente aos estilos comportamentais dos componentes de sua equipe.
  • Apropriação de técnicas de gestão de pessoas que ampliem o repertório do líder para que consiga direcionar melhor seus esforços, compondo equipes cada vez mais autônomas e que apresentem resultados cada vez mais sustentáveis.

Conteúdo

  • Inteligência intrapessoal;
  • Liderar com consciência: gestão de intenção e gestão de expectativa;
  • Autoconhecimento: entendimento do perfil DISC e Motivadores;
  • Motivação 2.0 e motivação 3.0;
  • Compreensão dos motivadores que impulsionam o comportamento;
  • Autocontrole: o QA (quociente de adversidade como diferencial competitivo);
  • Liderar os outros
  • Funções gerenciais: alinhamento com a estratégia da organização;
  • Inteligência interpessoal: empatia e sociabilidade;
  • Teoria U: suspendendo as vozes do julgamento, do cinismo e do medo;
  • Postura assertiva na liderança;
  • Feedback e coaching para performance tendo como base o diálogo;

Depoimentos

Ludmila Bertussi | Coordenadora de Efetividade em Marketing e Vendas | Bayer SA - Brasil

O treinamento foi excelente em minha opinião, estava justamente buscando um aprofundamento maior quanto aos aspectos da inteligência emocional e para minha surpresa, o curso foi todo pautado nesta teoria, tornando todo o aprendizado muito claro, com diversos exemplos e cases trazidos pela facilitadora e também pela troca entre os participantes.

Superou completamente minhas expectativas e sinto que logo após a conclusão já comecei a colocar em prática os conceitos aprendidos. Recomendo a qualquer pessoa que queira buscar desenvolvimento em sua inteligência emocional e liderança e na evolução como ser humano.

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